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よくある質問

勤務地の希望を聞いてもらえますか?

総合職の勤務地は全ての事業所が対象になります。希望はお伺いして考慮致しますが、保証はされません。

新入社員研修の内容は?

4月に入社式を終えた後、3週間の新入社員研修を行ないます。また、6ヶ月後にフォロー研修を行ないます。

給与制度はどうなっていますか?

現在、職能給制度を取り入れています。職能給とは、仕事をする上で能力に応じて評価され、給与や賞与にも反映されるというものです。最近では、ただ能力が高いだけでは駄目で、能力を如何に発揮して実績に結び付けているかが評価の対象になっています。厳しい時代ではありますが、やる気のある人にとってはやりがいにもつながると思います。

語学についておしえてください。

英語
海外とも取引が多く、英語が必要不可欠です。昇格の条件のひとつとしてTOEICの点数を採用しておりますし、英語の勉強をする為の環境作りも行なっています。外国人の教師による英会話クラスを設けたり、通信教育制度の中で英語コースを選択することができます。また、部門により必要があれば語学学校に通うこともできます。

中国語
中国での事務所・工場の設立にともない、中国語で交渉のできる人材が必要になっており、社内でも中国語を勉強しようという雰囲気が高まっています。